À 9 ans, je me posais une question simple : pourquoi l'Afrique était-elle pauvre ? Cette question ne m'a jamais quitté. Elle a changé de forme avec le temps, à travers 15 années de recherche en développement humain et en neurosciences comportementales.
Cette recherche a commencé ici, en Afrique de l'Ouest, mais elle ne s'y est jamais limitée. J'ai travaillé avec des communautés et des professionnels en Inde, au Pakistan, au Canada, à Londres, en Irlande. Ce que j'ai observé a confirmé une intuition centrale : le blocage professionnel n'est pas un problème local résolu par des solutions locales. Ce sont des mécanismes structurels — économiques, psychologiques, parfois neurologiques — qui prennent une forme différente selon le contexte, mais partagent les mêmes racines.
Une partie importante de cette recherche s'est construite à travers des tests et des analyses menés directement sur le terrain — des protocoles observés, des hypothèses confrontées à la réalité, des méthodes affinées au contact de centaines de parcours réels. Ce n'était pas de la théorie qu'on espérait vraie. C'était une expérimentation rigoureuse.
Ce programme est l'aboutissement direct de ce travail — appliqué maintenant à un problème précis : vous aider à trouver un emploi ou à construire votre trajectoire professionnelle, peu importe d'où vous écrivez.
